针对您提到的申请劳动仲裁问题，根据解答内容，您需要准备如工作服、工作证、考勤记录、同事证言、与老板的聊天记录截图、通话录音等能证明存在事实劳动关系的材料，以及工资条、银行转账记录、老板承认拖欠工资的书面或录音证据等拖欠工资的证据材料。这些材料将依据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，作为仲裁庭裁决的重要依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资可能面临以下责任：1. 支付被拖欠的工资及相应的经济补偿；2. 若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任；3. 劳动行政部门可责令其支付赔偿金。这些责任均依据《劳动法》、《劳动合同法》及《刑法》的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若与老板协商不成，您还可以：1. 向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查处理；2. 申请人民调解委员会进行调解；3. 若仲裁结果仍不满意，可依据《劳动法》第七十九条的规定，向人民法院提起诉讼。
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