公司要求个人承担过高社保比例不合法，可要求调整。依据《社会保险法》，社保缴纳有法定比例，企业不能随意要求个人承担过高比例。若不及时调整，可能损害员工权益，影响员工社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求调整社保比例。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，明确表达社保比例过高的不合理性；2. 若公司不予理睬，收集社保缴纳记录等证据；3. 向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，请求按照法定比例调整社保缴纳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司高比例社保要求，可首先与公司协商调整。若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能调解为主，仲裁则更具法律效力。
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