公司月薪制规定工作26天，淡季扣4天工资不合理。依据《劳动法》，员工每月标准工作时间约22天，公司做法违反法律规定。长期如此，将损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此行为不合理，常见处理方式为与公司协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无果则考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按劳动法规定调整工作时间和薪资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。
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