保安满60岁被辞退，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，每工作一年应补偿一个月工资，未签劳动合同则双倍。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安被辞退应获赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保安满60岁被辞退，常见处理方式为要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时，若公司愿意协商，则争取合理经济补偿；若公司拒绝，则准备证据申请劳动仲裁。
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