发工资要身份证号和银行账号吗

是的，发工资通常需要提供身份证号和银行账号。从法律角度看，这是为了确保工资支付的准确性和合法性，同时保障员工的权益。身份证号用于验证身份，银行账号则是工资发放的直接途径。若公司无故要求提供过多个人信息，或信息使用不透明，可能涉及隐私泄露风险，应及时警惕并寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，处理发工资所需信息的方式主要有两种：一是合法合规收集，确保信息用于工资支付且保密；二是员工自愿提供，并在提供前了解信息使用目的和范围。选择时，应确保公司有相关合法依据，如劳动合同或内部规章制度明确说明，并遵循最小化原则，只收集必要信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对发工资所需信息，不同情况下的处理方式如下：1. 正规公司：通常会通过内部系统或安全渠道收集身份证号和银行账号，有明确的收集、使用和保密条款，员工可放心提供。2. 劳务派遣或外包：需确认劳务派遣或外包合同中有相关条款，并确保信息由正规渠道传递至用工单位，避免信息泄露。3. 私人雇主：若雇主是个人，应谨慎提供个人信息，最好通过书面协议明确信息使用范围和保密责任，以防信息滥用。4. 特殊情况：如临时性工作或兼职，也应确保有合法依据和保密措施后再提供信息，避免不必要的风险。在任何情况下，员工都有权要求了解信息使用目的和范围，并有权拒绝不合理的信息收集要求。