工资延期发放是否违法了

工资延期发放通常违法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按时支付，未经劳动者同意延期违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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工资延期发放，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果采取相应措施。
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工资延期违法。处理如下：1. 与公司沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 投诉未解决，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁裁决后，公司仍不支付，可申请法院强制执行。