工厂领导不让你加班怎么办

工厂领导不让你加班，你需明确拒绝权并知晓举报途径。根据《劳动法》规定，员工有权拒绝超时加班，若被强制，可向劳动保障行政部门举报。长期被剥夺休息权，将严重影响身心健康及工作效率，甚至构成违法。
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领导不让加班，应对如下：1. 沟通：与领导沟通，明确加班意愿及原因，尝试达成共识。2. 拒绝：如加班非自愿或超出法定时限，可明确拒绝，并保留相关证据。3. 举报：若遭遇强制加班，可向劳动保障行政部门举报，提交加班记录等证据，由部门介入调查处理。
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对工厂领导不让加班，你可选择沟通或举报处理。首先尝试与领导沟通，了解原因并表达合理诉求；若沟通无果，且涉及权益侵犯，则应向劳动保障行政部门举报，以维护自身合法权益。