辞工老板不给工资有劳动合同

您提到辞工后老板不给工资但有劳动合同的情况，这确实是一个严重的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板一直拖欠工资，您不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以依据劳动合同及相关法律规定要求赔偿。特别是当用人单位存在违法行为时，如未按时支付工资，劳动者有权要求赔偿因此造成的损失。建议您在采取法律行动前，先收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在协商、仲裁或诉讼过程中有力地维护自己的权益。
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从法律角度，为确保维权成功，您应准备以下材料：1. 劳动合同原件或复印件，证明与用人单位的劳动关系；2. 工资条、银行转账记录等，证明工资支付情况；3. 工作记录、考勤表等，证明工作内容及工作时间；4. 与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商解决；5. 如有必要，收集证人证言或其他相关证据。准备充分的材料有助于在协商、仲裁或诉讼过程中有力地支持您的主张。
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除了向劳动监察大队举报外，您还可以选择以下途径维权：一是与老板进行协商，尝试达成和解；二是申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行调解或裁决；三是在对仲裁结果不满意的情况下，向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。记得在采取行动前，确保已收集充分的证据来支持您的主张。