工厂要求提前一月辞职，我应该怎么做？

您应根据自身情况决定是否需提前一月辞职。如为正式员工，依据《劳动法》，通常需提前通知。若为试用期或临时工，则无需如此。不及时处理可能导致权益受损或面临非法要求。
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应视情况而定。若为正式员工，需按《劳动法》提前通知工厂；试用期或临时工则可即时辞职。具体操作：1.正式员工与工厂沟通，说明辞职意愿并协商；2.如遇非法要求，收集证据，向劳动监察大队举报或法院起诉；3.保持冷静，确保自身权益不受侵害。
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您可选择与工厂沟通或寻求法律援助。如为正式员工且合同有规定，应与工厂协商；若工厂要求不合法，可向劳动监察大队举报或起诉。选择方式需根据具体情况和自身权益考量。