7年工龄被公司辞退，补偿有哪些？
苍南县律师网
2025-04-22
7年工龄被辞退，补偿视情况而定，违法辞退可双倍赔偿。依据《劳动法》，若公司无故辞退，员工有权要求经济补偿，严重情况可能导致法律纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫7年工龄被辞退，补偿需分情况。操作如下：1.若公司违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；2.若因个人原因被辞，与公司协商，争取合理经济补偿；3.无论何种原因，均需保留相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式多样，包括经济补偿、双倍赔偿等。选择方式需根据辞退原因判断，若公司违法辞退，应追求双倍赔偿；若因个人原因，则协商经济补偿。
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