某某在用人单位做兼职，能否获得三倍工资？

国庆兼职不能获得三倍工资。依据《劳动法》规定，三倍工资针对全日制劳动者，兼职属非全日制，不适用此规定。不及时处理此认知误区，可能导致劳动者与用人单位产生不必要的薪资纠纷。
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国庆兼职无三倍工资。处理方式：1.若与用人单位有争议，可先尝试沟通协商；2.沟通无果，可咨询当地劳动监察部门；3.权益严重受损，建议聘请律师提起诉讼，维护自身合法权益。
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国庆兼职工资问题，常见处理方式是咨询律师或劳动部门。选择时需考虑自身实际情况和权益受损程度，若权益受侵害严重，建议寻求专业律师帮助。