律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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06/16
25
病假中是否享受法定节假日
病假期间包含法定节假日。依据《劳动法》等相关规定,病假按自然日历数计算,节假日亦包含在内。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 病假期间享受法定节假日是法定权利。处理方式通常包括与单位沟通确认、查阅公司规章制度及劳动合同,以及必要时咨询法律专业人士。选择时应根据具体情况,优先参考法律法规和公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨
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06/16
25
某某借款时银行卡号输错了,资金被冻结怎么办?
应联系度小满客服并保存相关证据,尽快解冻资金。分析:在度小满借款时,若因银行卡号输入错误导致资金被冻结,这属于操作失误的范畴。从法律角度看,您有权要求度小满平台核实信息并解冻资金。同时,需确保保存好所有与此次借款及资金冻结相关的证据,如交易记录、短信通知等,以备后续可能需要的法律维权。提醒:若资金长时间无法解冻,或度小满平台未能给出合理解决方案,表明问题可能较为严重,应及时寻求专业律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
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06/16
25
中标公示期间,我可以对中标单位的得分提出质疑吗?
可以在公示期内对中标单位得分提出质疑。根据《招标投标法》等规定,公示期是提出异议的法定时期,过期将丧失质疑权利。不及时质疑可能导致合法权益受损,无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对中标单位得分质疑的常见处理方式是提交书面质疑并附上证据。应选择具体、明确的质疑点,并提供充分证据支持,以确保质疑的有效性和合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以质疑。操
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06/15
25
农村社保未交至60周岁,是否可以领取社保待遇?
农村社保未交至60周岁,一般不可领取社保待遇。分析:根据相关规定,农村社保(如新型农村社会养老保险)的参保人员需满足一定缴费年限,并在达到法定退休年龄(通常为60周岁)后方可领取养老金。若未交至60周岁,则不符合领取条件。提醒:若已接近退休年龄但缴费年限不足,应及时咨询当地社保部门,了解补缴政策。若出现无法补缴且即将达到退休年龄的情况,表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.若
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06/15
25
分手之后要回转账合适吗
分手后转账能否要回取决于转账性质。依据《民法典》相关规定,赠与性质的转账通常不可要回,借款等则可追回。若错误判断性质未及时追回,可能造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 分手后转账能否要回看性质。操作如下:1. 若是赠与,通常无法要回,需接受此结果;2. 若是借款,先尝试协商,不成则收集转账记录、聊天记录等证据,通过法律途径追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
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06/15
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在某某试衣间掉了东西,监控录像显示可疑人员拿走了,是盗窃罪吗?
监控显示可疑人员拿走遗失物,若价值超2000元可能构成盗窃罪。根据《刑法》相关规定,盗窃公私财物价值较大(2000元以上)的构成盗窃罪。若不及时处理,可能导致证据丢失,影响案件追诉,造成财产损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有报警或自行协商。若遗失物价值较大,建议报警处理;若价值较小,可尝试与店家协商查看监控,寻找可疑人员。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费
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06/15
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六十岁以上员工自动离职要补偿吗
六十岁以上员工自动离职,若符合法定情形,应获经济补偿。依据《劳动合同法》,自动离职若属法定补偿情形,用人单位需按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能引发劳动纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工自动离职需视情况处理。1. 若员工因个人原因离职且不符合补偿条件,可协商解决或不予补偿;2. 若离职符合《劳动合同法》补偿情形,应按工作年限计算补偿金,及时支付避免纠纷;3. 特殊情况下,如员工存在过错导致离职,用人单位可依
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06/15
25
寒假工过年没有三倍工资,是公司的普遍做法吗?
寒假工过年应有三倍工资,非公司普遍做法。依据《劳动法》,法定假日工作应按300%支付报酬。不及时处理,公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 寒假工应得三倍工资。操作:1.与公司沟通,要求支付;2.公司拒绝,则收集证据,如工资条、工时记录;3.向劳动监察部门投诉;4.必要时,申请劳动仲裁,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 寒假工
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06/14
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农转非户口和农村户口区别在哪?
农转非户口与农村户口在权益和待遇上存在显著差异。分析:从法律角度看,农转非户口是指原本拥有农村户口的居民因工作、学习等原因转为非农业户口,通常享受城市居民的相关权益和待遇,如社会保障、教育资源等。而农村户口则主要享受与农村土地相关的权益,如土地承包经营权、宅基地使用权等。此外,两者在计划生育、医疗、养老等方面也存在差异。提醒:当发现因户口性质不同导致权益受损或待遇不公时,表明问题可能比较严重,应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间