集团内调动不需离职。依据《劳动合同法》，岗位变更需双方同意，单位无故调岗可协商，协商不成可要求按合同履行或提起仲裁。不及时处理可能导致劳动权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫集团内调动常见处理方式为协商或提起仲裁。应先与单位沟通协商，尝试达成一致；若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫集团内调动不需离职。操作如下：1. 与单位沟通，明确调动原因及岗位变化；2. 如不同意调动，要求单位按原合同履行；3. 单位拒绝，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复岗位或赔偿。
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