拖欠暑假工工资半年违法。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，包括支付经济补偿和赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可维权。具体操作：1. 与老板沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3. 向当地劳动局投诉，提交证据材料；4. 或申请劳动仲裁，按程序进行裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有投诉劳动局或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与老板沟通；若无果，则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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