公司因催收电话影响工作解雇你可能不合法。依据《劳动合同法》，公司不得无故解雇员工，需有合法解雇事由。若无合法事由，解雇将构成违法，可能导致支付经济赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需合法。操作如下：1.与公司沟通，了解解雇原因并要求给出书面通知；2.若认为解雇不合法，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3.向人社局投诉或提起劳动仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，若协商无果，可向人社局投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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