退休单位未交公积金怎么处理

可先与单位沟通，要求补缴公积金。分析：单位未为退休员工缴纳公积金，违反了《住房公积金条例》的相关规定。员工有权要求单位补缴在职期间的公积金。若单位拒绝，员工可向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证明材料。提醒：若单位拒绝配合且公积金管理中心无法协调解决，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过协商解决，即与单位进行沟通，要求其补缴公积金；二是通过法律途径解决，即向住房公积金管理中心投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：若单位态度良好，愿意配合，可优先选择协商解决；若单位拒绝配合，则应及时通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达要求补缴公积金的意愿，并提供相关法律依据。2. 投诉阶段：若协商无果，可向住房公积金管理中心提交书面投诉，附上劳动合同、工资单等证明材料。3. 法律途径：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位补缴公积金并承担相应法律责任。在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录、投诉材料及法律文书的副本，以备不时之需。